رابطۀ مکانیسم‌های حاکمیت شرکتی با تصمیم‌گیری اخلاقی حسابرسان داخلی و تأثیر تجربه بر آن

زمینه: در سال‌های اخیر سازمان‌ها با تغییر پیوستۀ نقش حسابرسی داخلی مواجه بوده‌اند. وظیفۀ حسابرسی داخلی از فعالیتی نظارتی، به ارزیابی کیفیت و کفایت کنترل‌های داخلی، کمک به مدیریت ریسک واحد تجاری، ایفای نقش مشاوره‌ای و درنهایت بهبود حاکمیت شرکتی اثربخش تبدیل‌شده است و همواره این تغییر نقش با حمایت‌های همه‌جانبۀ سازمان‌ها، ذینفعان، و نهادهای قانون‌گذار همراه بوده است. پژوهش حاضر رابطۀ مکانیسم‌های حاکمیت شرکتی و تجربه را با تصمیم‌گیری اخلاقی حسابرسان داخلی نشان می‌دهد.   روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه شامل افراد فعال در کار حسابرسی داخلی هست. از میان جامعه169 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده  انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه بوده است. پنج سناریو در شرایط سخت مطرح‌شده است و هر سناریو شامل دو سؤال می‌باشد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش رگرسیون لجستیک مولتی نومینال و آنالیز واریانس استفاده‌شده است.   یافته‌ها: نتایج نشان داد حسابرسان داخلی، نسبت به مسائل اخلاقی حساس هستند، و سایر مکانیزم‌های اساسی حاکمیت شرکتی با توانایی واکنش اخلاقی حسابرس داخلی در مواجهه با شرایط سخت رابطه دارند . همچنین حسابرسان داخلی مجرب‌تر مواضع اخلاقی بیشتری به نسبت حسابرسان کم‌تجربه‌تر اتخاذ می‌کنند.   نتیجه‌گیری: بنابراین به شرکت‌ها توصیه می‌شود با آموزش و تدارک مکانیزم‌های حمایتی، حسابرسان داخلی را برای رویارویی با شرایط سخت آماده کنند. همچنین سازمان‌های حاکم بر حرفه حسابرسی باید توجه بیشتری در مورد جنبه‌های اخلاقی حسابرسی داخلی داشته باشند.